Les casinos sous le contrôle de la SIC sont confrontés à une vague de transferts d’activités qui suscite un sentiment de mécontentement parmi les travailleurs. Ces transferts, impliquant le déplacement d’employés vers d’autres sites ou établissements, ont été mis en œuvre sans consultation préalable des principaux intéressés. Les employés se sentent exclus du processus décisionnel et estiment que leurs opinions et leurs préoccupations n’ont pas été prises en compte.
Le manque de participation et de communication transparente a nui à la motivation et à l’engagement des employés, ainsi qu’au climat de travail général. En ne consultant pas les travailleurs, la direction des casinos a créé un sentiment de dévalorisation et de négligence parmi le personnel.
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